Советы по резюме и ATS
Практичные и безопасные для ATS советы, чтобы ваше резюме было понятным и людям, и системам.
Основы ATS
Держите макет чистым, используйте стандартные названия разделов и избегайте тяжёлой графики, которая сбивает парсеры.
- Используйте понятные заголовки: О себе, Опыт, Образование, Навыки.
- Выбирайте читаемые шрифты и ровные интервалы.
- Сохраняйте в PDF, если в вакансии не просят DOCX.
Опыт с результатом
Делайте акцент на результатах и цифрах, а не на простом списке задач.
- Начинайте пункты с глаголов действия.
- По возможности показывайте результат в цифрах.
- Сверяйте ключевые слова с описанием вакансии.
Что читают ATS-системы
Думайте об ATS как о структурном парсере. Сначала он видит заголовки, даты и ключевые слова, а уже потом стиль.
- Используйте стандартные названия разделов
- Указывайте даты и локации
- Совмещайте формулировки с ключевыми словами вакансии
- Слишком декоративные шрифты
- Текст внутри изображений
- Слишком плотные абзацы
Быстрый чеклист
- Понятное название роли ближе к началу
- Самый релевантный опыт первым
- Проекты описаны через результат
- Навыки совпадают с вакансией
- Одна страница, если опыт не требует двух
Проекты, которые работают на вас
Показывайте проекты, которые раскрывают ваши ключевые навыки и результат.
- Указывайте стек и свою роль.
- Добавляйте ссылку, если проект публичный.
- Пишите кратко и по делу.
Советы по оформлению
Сделайте резюме удобным для быстрого просмотра за 6-10 секунд.
- Соблюдайте единые интервалы и выравнивание.
- Поднимайте самые важные разделы выше.
- Следите, чтобы строки было легко читать.
FAQ по резюме
ATS действительно используют работодатели?
Да. Многие компании используют ATS, чтобы разобрать резюме и отфильтровать его по ключевым словам ещё до просмотра рекрутером.
PDF или DOCX?
Обычно лучше PDF, потому что он сохраняет макет. DOCX используйте только если это прямо указано в вакансии.
Одна страница или две?
Старайтесь уместить всё на одной странице, пока у вас не наберётся достаточно релевантного опыта, чтобы оправдать вторую.
Сколько bullet-пунктов нужно на одну роль?
Для недавних ролей обычно достаточно 3-5 сильных пунктов. Делайте акцент на результате и цифрах.
До и после: как усилить bullet-пункты
Отвечал за улучшение онбординга и снижение числа клиентских проблем.
Работал над дашбордами и отчётами для руководства.
Переработал сценарий онбординга, сократив time-to-first-value на 35% и количество обращений в поддержку на 22%.
Преобразовал дашборды в понятные отчёты, которые выделяют ключевые метрики для руководителей.